Salzmann & Partners – cégutódlás menedzsment
Segédeszközök és tudástár az utódlási projekthez
A cégutódlási folyamat a legtöbb alapítónak ugrás az ismeretlenbe. A lehetőségek felméréséhez, a buktatók feltárásához és elkerüléséhez, a várható lépések és következményeik felvázolásához állítottunk össze egy tudástárat. Az Ön rendelkezésére áll továbbá egy több tucat eset tapasztalataira épített szakkönyv, felmérő kérdőívek, egy fogalom gyűjtemény és az igénybe vehető lehetőségek széles tárháza, valamint a Salzmann & Partners média megjelenései.
Ha cégutódlás ügyben érdekelt, jó helyen jár!
Kattintson, ne keressen tovább!
7 biztos jel, hogy a cégutódlás kérdéseivel foglalkozni kell!
- Elmúlt 60 éves, és még mindig napi 10 órát dolgozik a cégben.
- 25-30 év vállalkozói lét után elfáradt és egy más életformára vágyik.
Még nem tudja, hogy ki fogja a cégét vezeti 3-5-10 év múlva.
A cégben nincs senki, aki kész, képes és akarja is vezetni, irányítani a vállalkozást.
Sem a gyerekei, sem az unokái nem akarják átvenni a családi vállalkozást.
Életkorától függetlenül már szeretne egy kicsit hátrébb lépni cége életéből.
Legkésőbb 2-3 év múlva már csak az eddigi munkája gyümölcseit szeretné élvezni.
A cégutódlás 4 nagy kérdése
A vezető tényleg át akarja adni a stafétát, vagy csak érzi, hogy muszáj volna, de nem szívesen teszi?
A valódi gondolatok egy brief coaching – vagy a szerintem kifejezőbb instant coaching – segítségével akár néhány óra alatt kideríthetők.
Mik a tulajdonos elvárásai és további céljai?
Az egyik legkritikusabb kérdés. A válasz megfogalmazása hetekig elhúzódhat, mert nem könnyű egyértelmű mondatokba formálni egy ember érzéseit, elvárásait, vágyait, főleg nem egy olyan ügyben, ahol ritkán van második lehetőség.
A vezető az összes feladatot át akarja-e adni, vagy csak azok egy részét?
Nem mindegy, milyen és mekkora feladatra keresünk embert. És persze az sem, hogy a cégnél marad-e az előd, vagy egy idő után teljesen szeretne kivonulni.
Van-e alkalmas utód vagy nincs?
Alapvetően más az eljárás, ha ismert az utód és más, ha még keresni kell. Ez nem a jó – rossz, előnyös – hátrányos, könnyebb – nehezebb megkülönböztetés. Egyszerűen csak MÁS az eljárás.
Ne essen kétségbe, ha egyedül nem boldogul. Kérje költség és kötelezettség mentes személyes konzultációs lehetőségünket!
Ha kitölti az adatlapot, hamarosan jelentkezünk!
Irodánk címe: 1016 Budapest Mészáros utca 24.
Telefon: +36-30-983-3268
Email: salzmann.zoltan@salzmannandpartners.hu