Salzmann & Partners – cégutódlás menedzsment
Segédeszközök és tudástár az utódlási projekthez
A cégutódlási folyamat a legtöbb alapítónak ugrás az ismeretlenbe, ilyesmire pedig először lélekben kell felkészülni. Ehhez, a buktatók feltárásához és elkerüléséhez, a várható lépések és következményeik felvázolásához állítottunk össze egy tudástárat. Egy több száz eset tapasztalatára épített könyvet, felmérő kérdőíveket, egy fogalom gyűjteményt és a Salmann & Partners média megjelenéseit.
Kattintson, ne keressen tovább!
7 biztos jel, hogy a cégutódlás kérdéseivel foglalkozni kell!
- Elmúlt 60 éves, és még mindig napi 10 órát dolgozik a cégben.
- 25-30 év vállalkozói lét után elfáradt és egy más életformára vágyik.
Még nem tudja, hogy ki fogja a cégét vezeti 3-5-10 év múlva.
A cégben nincs senki, aki kész, képes és akarja is vezetni, irányítani a vállalkozást.
Sem a gyerekei, sem az unokái nem akarják átvenni a családi vállalkozást.
Életkorától függetlenül már szeretne egy kicsit hátrébb lépni cége életéből.
Legkésőbb 2-3 év múlva már csak az eddigi munkája gyümölcseit szeretné élvezni.
A cégutódlás 4 nagy kérdése
A vezető tényleg át akarja adni a stafétát, vagy csak érzi, hogy muszáj volna, de nem szívesen teszi?
A valódi gondolatok egy brief coaching – vagy a szerintem kifejezőbb instant coaching – segítségével akár néhány óra alatt kideríthetők.
Mik a tulajdonos elvárásai és további céljai?
Az egyik legkritikusabb kérdés. A válasz megfogalmazása hetekig elhúzódhat, mert nem könnyű egyértelmű mondatokba formálni egy ember érzéseit, elvárásait, vágyait, főleg nem egy olyan ügyben, ahol ritkán van második lehetőség.
A vezető az összes feladatot át akarja-e adni, vagy csak azok egy részét?
Nem mindegy, milyen és mekkora feladatra keresünk embert. És persze az sem, hogy a cégnél marad-e az előd, vagy egy idő után teljesen szeretne kivonulni.
Van-e alkalmas utód vagy nincs?
Alapvetően más az eljárás, ha ismert az utód és más, ha még keresni kell. Ez nem a jó – rossz, előnyös – hátrányos, könnyebb – nehezebb megkülönböztetés. Egyszerűen csak MÁS az eljárás.
Ne essen kétségbe, ha egyedül nem boldogul. Kérje költség és kötelezettség mentes személyes konzultációs lehetőségünket!
Ha kitölti az adatlapot, hamarosan jelentkezünk!
Irodánk címe: Budapest Mészáros utca 24.
Telefon: +36-30-983-3268
Email: salzmann.zoltan@salzmannandpartners.hu