Az alábbiakban szeretnék röviden körüljárni három olyan cégutódlással és/vagy exittel kapcsolatos alapkérdést, melyeken való elgondolkozásra, sőt akár azok megválaszolására is a nyár, vagy bármiféle szabadság ideális időszak lehet.
A jövővel kapcsolatos kijelentések (más néven jóslás) mindig kockázatot rejtenek magukban, hiszen az hogy ténylegesen mi lesz, azt senki sem tudja. Ugyanakkor mindig láthatók olyan jelek, esetleg trendek, amik azért valamennyire eligazíthatnak azzal kapcsolatban, hogy mi várható.
Korábban írtam már a cégutódlás, generációválás és EXIT idő szükségletéről (bruttó és nettó) és talán eljött az ideje, hogy a költségekről is beszéljünk. A cikket annak érdemes elolvasni, aki komolyan tervezi a cégutódlás megoldását vagy már akár benne is van a folyamatban és szeretné tudni, hogy milyen költségekkel kalkuláljon.
Gyorsan megmondom a legelején, hogy akit csak ez érdekel, annak ne kelljen tovább olvasnia és megnyugodhasson: ideális esetben 14-19 órájába.
Elsőként szeretnék eloszlatni egy széles körben hangoztatott teljesen alaptalan félreértést, mely szerint „az én utódlási esetemet nem lehet megoldani”.
Szeretném azt gondolni magamról, hogy a jövőbe látok (mert már sokszor lett igazam), de sajnos nem vagyok jós. Ezzel együtt bizonyos trendek már látszanak, és ezeknek nyilván van, lesz hatása a gazdaság egészére és így a cégátadásokra is.
A videóból kiderül, hogy a vállalkozók általában milyen attitűddel kezdenek neki a folyamatnak és melyik attitűd milyen veszélyekkel és lehetőségekkel jár.
Akik már nem akarnak a cégutódlás kérdésével foglalkozni, és már letettek arról, hogy ebben a kérdésben valaha is számukra ideális megoldást találjanak.
Milyen lehetőségek közül választhatnak azok, akik nem szeretnék eladni vállalkozásukat, de nincs, akinek továbbörökítenék azt?
A videót leginkább azoknak érdemes végignézni, akik nem csak az idei, hanem akár 30-40 év üzleti számvetésére készülnek, és ehhez szeretnének nem csak irányt és inspirációt, de néhány gyakorlati javaslatot is hallani.
